skillee
SCREENINGAgent du Studio Skillee

Préqualifiez
vos candidats.

Engagez par SMS, qualifiez par téléphone ou WhatsApp et divisez votre time-to-hire par 3, sans équipe supplémentaire.

24/7selon le candidat

L’échange peut avoir lieu le soir ou le week-end.

95+langues disponibles

Pour conserver une expérience fluide à l’international.

3canaux disponibles

SMS, téléphone et WhatsApp.

CE QUE L’AGENT FAIT

Une préqualification à votre image, du premier message au compte-rendu.

01

Personnalisez votre agent

Nom, voix, personnalité, langue et contexte entreprise : configurez un interlocuteur fidèle à votre marque employeur.

02

Évaluation CECRL intégrée

Lexique, grammaire, cohérence, fluidité et sociolinguistique peuvent être évalués pendant l’échange et restitués dans le dossier.

03

Prise de rendez-vous avant l’appel

L’agent contacte d’abord le candidat par SMS, email ou WhatsApp pour lui proposer un moment réellement adapté.

04

Un compte-rendu complet

Synthèse, scoring, réponses, transcript, audio et rapport PDF sont réunis sur la fiche candidat.

DISPONIBLE 24H/24

Vos candidats ne vivent pas tous entre 9h et 18h.

L’agent échange au moment choisi par le candidat, y compris le soir ou le week-end. Chaque conversation garde le même plan et rejoint automatiquement le bon dossier.

Préqualifications AGENT ACTIF
24/7
Camille MartinWhatsApp
TERMINÉ
Malik BenaliTéléphone
À VENIR
Anna KowalskaSMS
PLANIFIÉ
CONFORMITÉ & TRAÇABILITÉ

AI Act compatible,
par construction.

Chaque évaluation conserve le critère, la réponse, le statut, la note et les éléments qui la justifient. Votre équipe peut tout relire, vérifier et reprendre.

01

Critères vérifiables

Seuil, importance, note, justification et verbatim restent visibles.

02

Questions validées une à une

Répondu, non répondu ou à vérifier : rien ne disparaît dans un score global.

03

Qualité de l’appel suivie

Durée, complétion, audio, transcript et métriques de fluidité documentent l’échange.

04

Supervision humaine

Les statuts En attente, À vérifier et Erreur gardent le recruteur aux commandes.

TRACE D’ÉVALUATIONDOSSIER · 04
QUESTION VALIDÉEExpérience en vente SaaS

RéponseEnregistrée

Critère5 ans minimum

JustificationVerbatim disponible

Qualité de l’appelComplétion suivie

DécisionRelecture humaineRH

DOSSIER STRUCTURÉRAPPORT EXPORTABLE

Voyez cet agent
sur un vrai recrutement.

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